亢哲楠寄望青年干部 志存高远 务实重干 修身正行

2月27日下午，我区召开青年干部座谈会，进一步凝聚共识，激发全区广大青年干部在打造省际中心城市，投身“三次创业”，建设“五个湖滨”实践中的干劲和士气。区委书记亢哲楠，区委副书记薛蒲生，区委常委、组织部长宋黎静，区委常委、区委办公室主任刘宽海出席会议。全区40岁以下正科级干部，35岁以下副科级干部，省、市选调生以及区派第一书记参加座谈。

会上，7名青年干部代表作了发言，交流在精准扶贫、招商引资、城市改造、信访稳定等方面的工作成绩及感悟，提出意见和建议。亢哲楠认真听取并记录下每一位同志的意见，有针对性地进行了交流与沟通，为青年干部们答疑解惑、指明方向。

就青年干部成长成才，亢哲楠希望,一要志存高远。要树立远大理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，为理想而拼搏；要树立家国情怀，找准角色定位，履行岗位职责，保持平常心，从小事做起，从干好本职工作做起。要勇于实现人生价值，勇挑重担、敢于担当，在付出中实现价值。二要务实重干。要脚踏实地，真抓实干。要勤于学习，不仅学理论、学业务知识，还要学无字之书，学社会知识，学群众工作方法、解决复杂问题的方法、与人打交道的方法。要勇于实践，多到基层一线去，多到群众中去，珍惜基层工作的机会。要敢于创新，保持冲劲，富于竞争意识，敢于突破传统，敢于大胆尝试，在急难险重任务中敢闯敢干。三要修身正行。要注重礼仪，衣着、言谈、举止等大方得体。要注重家庭，孝敬老人，尊重配偶，教育子女，经营好家庭。要注重交往，交友慎重，净化朋友圈，纯洁社交圈。要注重廉洁，时刻自重、自省、自警、自励，始终坚守清正廉洁的纪律底线。

亢哲楠还对相关单位提出要求，一要高度重视青年干部的培养和锻炼。二要帮助青年干部，定期开展座谈会，建立后备干部制度、培训机制、竞争选拔机制，为青年干部的成长成才保驾护航。三要爱护包容青年干部，加强与青年干部沟通交流，加强对青年干部的管理。

   宋黎静主持会议并就贯彻落实会议精神要求，要认真学习，全面理解；要搭建平台，健全机制，让青年人才、青年干部在工作中充分施展才华；要脚踏实地，勇于拼搏，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩。（张宏勃 董亚）

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